DOLAR
8.1906 +0.30
EURO
9.7363 +0.30
ALTIN
458.984 +0.18
BIST
1392 -0.07

Resmi Gazete'de uzaktan çalışma yönetmeliği yayımlandı

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, uzaktan çalışmaya geçen iş yerleri için yönetmelik yayımladı. Yönetmeliğe göre uzaktan çalışma ilişkisi yazılı onay ve sözleşmeye dayalı olmak zorunda.

Gündem 10.03.2021, 20:06
Resmi Gazete'de uzaktan çalışma yönetmeliği yayımlandı

İşveren çalışanın iş yeri güvenliğini sağlayacak ve mevzuat hükümlerine uygun olarak çalışma saatleri belirlenecek. Evden çalışanın internet, ısınma ve elektrik gibi giderlerin nasıl karşılanacağı işveren ve işçi arasında karar verilecek.

Pandemi sonrasında artış gösteren uzaktan çalışma yöntemi için beklenen düzenleme Resmi Gazete’de yayınlandı. Aile, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın hazırladığı yönetmelikte, uzaktan çalışmaya davalı iş ilişkisinin yazılı olarak kurulması gerektiği belirtildi. Çalışan, bu yöntemle çalışmak isterse işverene yazılı olarak başvuruda bulunacak.

Çalışma alanı düzenlemesi

Yönetmelikte, çalışanın işini yürüteceği mekanın işveren tarafından düzenleneceği hükme bağlandı. Bu ortamın oluşturulmasının maliyetinin nasıl karşılanacağı ise işveren ve işçi tarafından birlikte ele alınacak.

İşveren, mal ve hizmet üretimi için gerekli malzemeyi sağlamakla yükümlü olacak.Yönetmelikte, işverenin üretim için gerekli malzemeyi bir tutanakla çalışana teslim edeceği, hizmetin görülmesi sırasında oluşacak giderlerin nasıl ödeneceği yine sözleşmeyle düzenlenecek.

Mesai saatleri

Uzaktan çalışma için mesai saatleri iş sözleşmesinde mevzuata uygun olacak şekilde düzenlenecek. Fazla çalışma işverenin yazılı talebi üzerine, işçinin kabulü ile mevzuat hükümlerine uygun olarak yapılır.

Uzaktan çalışanan iş yeri güvenliği konusunda sorumluluk işverende olacak. Yönetmelikte, “İşveren, uzaktan çalışanın yaptığı işin niteliğini dikkate alarak iş sağlığı ve güvenliği önlemleri hususunda çalışanı bilgilendirmekle,gerekli eğitimi vermekle, sağlık gözetimini sağlamakla ve sağladığı ekipmanla ilgili gerekli iş güvenliği tedbirlerini almakla yükümlüdür” denildi.

Uzaktan çalışma için işveren onayı

Yönetmeliğe göre, uzaktan çalışma için işverenin onayı gerekli, işçi kendi başına bu kararı veremeyecek ve uzaktan çalışma izni yazılı olacak. Yönetmeliği göre, işçi, uzatna çalışma için yazılı istekte bulunacak ve bu istek en geç 30 gün içinde olumlu ve olumsuz karara bağlanacak. Zorunlu haller durumunda, işveren çalışanlardan bir bölümün evden çalıştırabilecek ve bu durumda işçinin rızası aranmayacak.

Evden verimli çalışmanın yolları

1- Günlük rutininizi bozmayın

Erken uyanın. Her gün aynı saatte kalkın, duşunuzu alıp ofise gidecekmiş gibi giyinin. Aynı rutini sürdürmek yapmanız gereken işlere odaklanmanızı sağlayacaktır. Bonus olarak Skype, Google Hangouts gibi video sohbetlerine de pijama ile çıkmamış olacaksınız.

Unutmayın, birkaç saat az uyuyarak daha verimli çalışabilir, daha çok işi sonuçlandırır ve daha erken saatte özgür kalabilirsiniz.

2- Ayrı bir çalışma alanı oluşturun

Eviniz müsait ise fazla odanızı sadece çalışmalarınızla ilgili işlere ayırın. Ekstra alan yok ise oturma odasının köşesine yerleştirilecek küçük bir masa ve laptop bile iş görecektir. O alan sizin dedike çalışma toprağınız olmalı. Tek yaşamıyorsanız da ev ahalisi sizin çalışma alanınızın mayınlı bir arsa olduğunu bilmeli, oraya yaklaşmamalı.

Hedefiniz işlerin yığılması ise yatakta uzanırken ya da TV karşısındaki bir kanepede laptopu kucağınıza alarak çalışın.

3- Ev işlerine kafayı takmayın

Çalışırken gözünüz TV sehpasının üzerindeki toza takılabilir ya da mutfak tezgahındaki bulaşık dağı içinizdeki tırmanma güdüsünü tetikleyebilir. Durun!

Ev işi biten bir şey değildir. Bir kere başlarsanız, saatler tepelerden aşağı koşan vahşi atlar misali geçecek ve siz iş takviminizin çok gerisinde kalacaksınız. Evinizin düzenli olamayacağı gerçeğiyle bir an önce barışın ve ev işlerini mesainiz bittikten sonra yapmamak üzere erteleyin.

4- Çalıştığınıza her kesimi ikna edin

Ofise gitmiyor olmanız, kıskançlıkla birlikte arkadaş ve aile ortamlarında (aslında o kadar da) çalışmıyor olduğunuz algısını birlikte getirecektir. Gün içinde aramalar sıklaşabilir, insanların mesai saatleri içindeki buluşma ya da jest talepleri artabilir, ev arkadaşının ev işleriyle ilgili beklentilerinde gereksiz bir yükselme olabilir. Çünkü zaten evde değil misinizdir?

En zor göreviniz işte burada başlıyor: Aslında işte olduğunuza, sadece farklı bir mekanda çalıştığınıza onları ikna etmeniz gerekmekte. Başarılar.

5- Teknolojinin nimetlerinden faydalanın

Aynı çatı altında yer almasanız da çalışma arkadaşlarınızla teknoloji sayesinde sandığınızdan daha yakın olabilirsiniz. Skype, Hangouts gibi video sohbet araçlarını, Google Docs ya da Evernote gibi dokuman düzenleme uygulamalarını aktif olarak kullanın. Ayrıca evden çalıştığınızda her zaman ulaşılabilir olmaya özen gösterin.

Evde çalışırken interneti hızlandırmak için 6 ipucu

Evden çalışırken iletişimi kuvvetlendirmek için 5 konferans uygulaması

Konferans aramalarına anında yanıt verebilmek, gelen bir e-postaya ivedilikle geri dönmek uzakta da olsa dinamik ve dedike bir şekilde çalıştığınızın en önemli göstergesi olacaktır.

Evden çalışmada ağrıları azaltmak için ne yapmalı?

■ Bilgisayar ekranınızın mutlaka göz hizanızda olmasına dikkat edin. Bunun için dizüstü veya masaüstü bilgisayarınızın altına kitap gibi yükseltici koyarak başınızın öne eğilmesini engellemeye çalışın.

■ Evde kullandığımız sandalyeler maalesef uzun süre oturup çalışma için uygun değil. Bu nedenle çalışma sandalyenizin ergonomik ofis tipi çalışma sandalyesi olmasına dikkat edin.

■ Evde çalışırken mutlaka saat başı küçük molalar verin. Tuvalete gitmek veya su içmek bahanesi ile ev içinde birkaç adım atarak kaslarınızın hareket etmesini sağlayın.

■ Verdiğiniz küçük molalarda özellikle bel, sırt ve bacak kaslarınıza germe egzersizleri yapmaya çalışın.

■ Çalışma esnasında dizlerin, kalça eklemi ile 90 derece açıda olmasına ve bacakların yere paralel şekilde omurganızın yere dik pozisyonda olmasına özen gösterin.

Evden çalışma kurallarına dikkat: İşinizden olabilirsiniz

Resmi Gazete'de yayımlandı: İşten çıkarma yasağı 2 ay daha uzatıldı

Yorumlar (0)
Günün Karikatürü Tümü

Günün önemli haber ve videoları WhatsApp kutunuzda! Telefon numaranızı yazın, hemen abone olun...

parçalı bulutlu
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 32 70
2. Fenerbahçe 32 63
3. Galatasaray 32 62
4. Trabzonspor 33 58
5. Gaziantep FK 31 50
6. Alanyaspor 32 49
7. Hatayspor 32 49
8. Karagümrük 33 49
9. Sivasspor 32 47
10. Göztepe 33 46
11. Antalyaspor 33 42
12. Konyaspor 32 40
13. Ankaragücü 32 36
14. Rizespor 32 36
15. Kasımpaşa 32 35
16. Malatyaspor 31 33
17. Başakşehir 32 33
18. Kayserispor 32 33
19. Gençlerbirliği 32 31
20. Erzurumspor 33 28
21. Denizlispor 31 26
Takımlar O P
1. Giresunspor 29 60
2. Samsunspor 29 57
3. Adana Demirspor 29 55
4. Altay 29 53
5. Altınordu 29 52
6. İstanbulspor 29 51
7. Ankara Keçiörengücü 29 49
8. Ümraniye 29 41
9. Tuzlaspor 29 41
10. Bursaspor 29 40
11. Bandırmaspor 29 39
12. Boluspor 29 35
13. Balıkesirspor 29 32
14. Adanaspor 29 31
15. Menemenspor 29 30
16. Akhisar Bld.Spor 29 25
17. Ankaraspor 29 22
18. Eskişehirspor 29 8
Takımlar O P
1. Man City 32 74
2. M. United 31 63
3. Leicester City 31 56
4. West Ham 31 55
5. Chelsea 31 54
6. Liverpool 31 52
7. Tottenham 31 49
8. Everton 29 47
9. Arsenal 31 45
10. Leeds United 31 45
11. Aston Villa 30 44
12. Wolverhampton 31 38
13. Crystal Palace 31 38
14. Southampton 30 36
15. Burnley 31 33
16. Brighton 30 32
17. Newcastle 31 32
18. Fulham 32 26
19. West Bromwich 30 21
20. Sheffield United 31 14
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 30 67
2. Real Madrid 30 66
3. Barcelona 30 65
4. Sevilla 29 58
5. Real Sociedad 30 47
6. Real Betis 30 47
7. Villarreal 30 46
8. Granada 30 39
9. Levante 30 38
10. Celta de Vigo 29 37
11. Athletic Bilbao 30 37
12. Cádiz 30 35
13. Valencia 30 34
14. Osasuna 30 34
15. Getafe 30 30
16. Huesca 30 27
17. Real Valladolid 30 27
18. Elche 30 26
19. Deportivo Alaves 30 24
20. Eibar 30 23
Namaz Vakti 12 Nisan 2021
İmsak 04:40
Güneş 06:09
Öğle 12:54
İkindi 16:35
Akşam 19:30
Yatsı 20:53

Gelişmelerden Haberdar Olun

@